PUBLICAÇÕES

El grand objeto de este estudio estimular cada ejecutivo a observar más atentamente los posibles desequilibrios en la composición de su público interno, en todos los niveles jerárquicos llevándolo a reflexionar acerca de las acciones que puede u debe realizar para promover la diversidad y la equidad en su plantilla y a adoptar una actitud proactiva hacia el cambio de la realidad advertida.